Werken vanuit Tsjechië als inwoner van Duitsland

In één oogopslag

Regeldekking

Wat de regels zeggen over Tsjechië

De regels hieronder bepalen het vaakst hoe een verblijf in Tsjechië uitpakt, in gewone taal en met de bron erbij. Je eigen rapport vertelt je welke ervan op jou van toepassing zijn.

1. Significant issueImmigratie en visum

   Na 90 dagen heb je een langetermijnvisum of het Nomadenprogramma nodig

   De visumvrije Schengenperiode is beperkt tot 90 dagen binnen elke voortschrijdende periode van 180 dagen. Langer blijven zonder langetermijnvisum of -vergunning riskeert een boete, administratieve uitzetting en een Schengenbreed inreisverbod van 1 tot 5 jaar.

2. Significant issueWerkvergunning

   Werken voor Tsjechische klanten zonder vergunning is onwettige arbeid

   Wet nr. 435/2004 Coll. regelt de tewerkstelling van buitenlanders op Tsjechisch grondgebied, en Tsjechische klanten of bedrijven bedienen vereist een Employee Card, Blue Card, handelsvergunning of vrij verkeer. Het Digitale Nomadenprogramma sluit Tsjechisch-bron inkomen en lokale klanten uitdrukkelijk uit.

3. Significant issueFiscaal inwonerschap

   Bij 183 dagen of meer in het kalenderjaar word je Tsjechisch belastingplichtige

   183 dagen of meer aanwezig in een kalenderjaar maakt je Tsjechisch belastingplichtige onder Sectie 2 van Wet nr. 586/1992 Coll., belast over je wereldwijde inkomen tegen 15 procent tot CZK 1.762.812 en 23 procent daarboven. Aankomst- en vertrekdagen tellen allebei als volledige dagen, wat strenger is dan bij verschillende vergelijkbare landen.

4. Significant issueJe bedrijf verplaatsen

   Je bedrijf vanuit Praag leiden kan het in de Tsjechische fiscale woonplaats trekken

   Tsjechische fiscale woonplaats voor vennootschappen volgt ofwel de statutaire zetel ofwel de plaats van feitelijke leiding. Zelf naar Praag verhuizen terwijl je een buitenlands bedrijf vanaf een bureau in Praag blijft leiden, kan het hele bedrijf in de Tsjechische fiscale vestigingsplaats trekken, wat wereldwijde winst blootstelt aan 21 procent vennootschapsbelasting.

5. Significant issueRisico op vaste inrichting

   Contracten tekenen of managen vanuit Tsjechië creëert risico op vaste inrichting

   Een buitenlands bedrijf creëert een Tsjechische vaste inrichting via een afhankelijke vertegenwoordiger die gewoonlijk contracten sluit, of via managementfuncties die vanuit Tsjechië worden uitgeoefend. Een geachte vaste inrichting wordt belast als een binnenlands bedrijf tegen 21 procent vennootschapsbelasting en wordt inhoudingsplichtige voor de loonbelasting.

6. Significant issueInkomstenbelasting

   Een Tsjechische entiteit die je kosten draagt, maakt je vanaf dag één belastbaar

   Als een Tsjechische entiteit de economische werkgever is, wat betekent dat deze profiteert van je werk of de kosten draagt, kan het Tsjechische recht deze behandelen als de geachte werkgever die verplicht is loonbelasting in te houden, ongeacht de 183-dagentelling. Artikel 15-verlichting geldt niet meer zodra een Tsjechische vaste inrichting de kosten draagt.

Wat mensen hier vaak verrast

• Het digitalenomadenprogramma dekt slechts twaalf in aanmerking komende nationaliteiten
• Een Tsjechische entiteit die jouw kosten draagt maakt je vanaf dag een belastingplichtig
• Je bedrijf aansturen vanuit Praag kan het de Tsjechische fiscale woonplaats in trekken

Belastingverdrag tussen Duitsland en Tsjechië