Trabajar desde Islas Vírgenes Británicas como residente de Alemania

De un vistazo

Cobertura de reglas

Lo que dicen las normas sobre Islas Vírgenes Británicas

Las normas de abajo son las que más suelen marcar una estancia en Islas Vírgenes Británicas, en lenguaje claro y con la fuente detrás de cada una. Tu propio informe te dice cuáles te aplican.

1. Significant issueInmigración y visado

   No existe visado de nómada digital, ni visado de inversor, ni visado dorado, ni ciudadanía por inversión

   Las IVB no tienen permiso de trabajo remoto, ni visado de autoempleo, ni permiso de freelance, ni vía para jubilados o de ingresos pasivos, ni visado de inversor con un umbral publicado. En 2021 se publicitó un programa de trabajo remoto de las IVB, pero su estatus actual no se pudo verificar, así que no debe presentarse como disponible. Existe una política de residencia por inversión, pero es a medida, discrecional y a nivel de Gabinete, sin precio ni derecho publicado, así que no es un programa en ningún sentido normal.

2. Significant issueDerecho a trabajar

   Un visitante no tiene ningún derecho a trabajar en las IVB, sin excepción

   No hay ninguna excepción para el empleo local con estatus de visitante. El empleo en el Territorio requiere un permiso de trabajo emitido por el Department of Labour and Workforce Development, y ejercer un negocio sin la licencia comercial requerida es un delito aparte bajo la Business, Professions and Trade Licences Act.

3. Significant issueTrasladar tu empresa

   Reclamar residencia fiscal extranjera para escapar de la sustancia hace que las IVB informen a ese país, y también a la UE

   Una empresa cuyo único directivo se sienta a un escritorio en un país de la lista es, según la prueba interna ordinaria de ese país, residente fiscal allí sobre sus beneficios mundiales, y las IVB no tienen convenio, así que no existe regla de desempate del Artículo 4 ni procedimiento amistoso para impugnarlo. Escapar de la sustancia económica de las IVB alegando estatus de empresa no residente requiere pruebas como un certificado de autoridad competente o una liquidación fiscal. Según las Reglas 14.3 a 14.4 de la ITA, se envía entonces una notificación de la reclamación a la autoridad competente de la jurisdicción reclamada, y cuando un titular beneficiario o legal reside en un Estado miembro de la UE, también debe notificarse a ese Estado miembro que la entidad reclama residencia fiscal fuera de las IVB, y se le da el nombre de la jurisdicción reclamada. No hay una cuarta opción, sustancia real en las IVB, una holdco de capital puro, o reclamar residencia extranjera y que las IVB informen a ese país y a la UE.

4. Significant issueObligaciones de nómina del empleador

   Un segundo empleador en el mismo año no obtiene ninguna exención de 10.000 USD

   Cuando una persona es empleada de más de un empleador en un año fiscal, la base del impuesto de nómina para el segundo empleador y cualquier posterior es la remuneración bruta, la exención de 10.000 USD se aplica solo al empleador principal. Esto atrapa directamente a los consultores y trabajadores con carteras diversificadas con más de un flujo de ingresos conectado a las IVB.

5. Needs checkingSalida del país: impuesto de salida y vínculos

   Las IVB no cobran nada al salir, pero el impuesto de salida de tu país de origen es sistemáticamente peor para este destino

   Las IVB no tienen impuesto sobre el patrimonio neto, ni impuesto sobre plusvalías, ni impuesto de sucesiones, ni impuesto de donaciones, ni impuesto de salida propio, literalmente no hay nada de qué salir por este lado. Pero la mayoría de los alivios europeos de aplazamiento del impuesto de salida y sin garantía están condicionados a que el destino sea UE/EEE, o tenga un acuerdo de asistencia mutua en el cobro de deudas fiscales. Las IVB tienen un intercambio de información sólido pero por lo general ninguna asistencia en el cobro, así que el aplazamiento sin garantía normalmente no está disponible. Los Países Bajos, Alemania, España, Francia, Polonia y otros exigen garantía o adelantan el pago para un destino que no es UE/EEE ni de asistencia en el cobro como las IVB, las normas de no residencia temporal del Reino Unido recuperan las ganancias y ciertos ingresos al volver en un plazo de 5 años, y la tributación basada en la ciudadanía de Estados Unidos significa que mudarse no cambia nada a nivel federal salvo mediante la expatriación formal bajo la sección 877A.

6. Needs checkingSeguridad social

   La seguridad social es del 8,5 por ciento para empleados privados, repartida en 4 por ciento el empleado y 4,5 por ciento el empleador

   Los empleados privados cotizan el 4 por ciento y el empleador paga el 4,5 por ciento, un total del 8,5 por ciento sobre los ingresos asegurables hasta un límite de 51.000 USD para 2025, que sube a 53.400 USD desde el 1 de enero de 2026. Los autónomos pagan el 8,5 por ciento completo ellos mismos. El pago vence el día 14 del mes siguiente, con una penalización del 5 por ciento a partir del día 15. Cuando una persona tiene varios empleadores y las cotizaciones combinadas superan el máximo, el VISSB devuelve el exceso.

Lo que suele sorprender aquí

• No existe visado de nómada digital, de inversor ni golden visa
• Los titulares de permiso de trabajo no pueden obtener licencia comercial, así que no hay autoempleo lícito
• Saltarse la tasa anual de sociedad implica ahora disolución inmediata, sin periodo de gracia

Convenio fiscal entre Alemania y Islas Vírgenes Británicas