Von Litauen aus arbeiten als Einwohner aus Frankreich

Auf einen Blick

Regelabdeckung

Was die Regeln über Litauen sagen

Die Regeln unten prägen einen Aufenthalt in Litauen am häufigsten, in klaren Worten und mit der Quelle dahinter. Dein eigener Bericht sagt dir, welche davon für dich gelten.

1. Significant issueSteuerlicher Wohnsitz

   183 Tage in einem Kalenderjahr, oder 280 Tage über zwei Jahre mit 90 in jedem, lösen beide Ansässigkeit aus

   Litauen führt zwei separate Tests der physischen Anwesenheit durch, nicht einen. Verbringst du 183 Tage oder mehr in Litauen innerhalb eines einzigen Steuerjahres (das Kalenderjahr), wirst du ab deinem ersten Ankunftstag in diesem Jahr ansässig. Alternativ, verbringst du 280 Tage oder mehr über zwei aufeinanderfolgende Kalenderjahre, mit mindestens 90 Tagen in jedem dieser beiden Jahre, wirst du ebenfalls ansässig, selbst wenn keines der beiden Jahre allein 183 erreichte. Dieser zweite Test erfasst Menschen, die absichtlich jedes Jahr unter 183 Tagen halten, ohne zu merken, dass die zwei Jahre zusammen gelesen werden.

2. Significant issueEinkommensteuer

   Die Einkommensteuer erhielt eine neue Mittelstufe, 20/25/32 Prozent ersetzten die alte 20/32-Aufteilung ab 1. Januar 2026

   Ab 1. Januar 2026 fügte Litauen eine neue Mittelstufe in seine progressive Einkommensteuer ein. Beschäftigungs- und die meisten anderen zusammengefassten Einkünfte werden nun mit 20 Prozent bis zu 36 Durchschnittslöhnen im Jahr besteuert (etwa EUR 82.962 in 2026), 25 Prozent von dort bis 60 Durchschnittslöhne (etwa EUR 138.270), und 32 Prozent darüber. Vor dieser Reform sprang die Struktur direkt von 20 Prozent auf 32 Prozent ohne Zwischenstufe. Wer für 2026 eine flache 20/32-Aufteilung nennt, beschreibt das alte System.

3. Significant issueVerlagerung deines Unternehmens

   Ein litauisches Unternehmen, das tatsächlich von einem niederländischen Küchentisch aus geführt wird, kann auch zum niederländischen Steuerpflichtigen werden

   Die Gründung in Litauen begründet litauische Steueransässigkeit für das Unternehmen, aber wenn die echte Schlüsselleitung und geschäftlichen Entscheidungen, Vorstandssitzungen, Zeichnungsbefugnis, strategische Entscheidungen, tatsächlich von einem in den Niederlanden sitzenden Geschäftsführer getroffen werden, kann niederländisches innerstaatliches Recht das Unternehmen unter seinem eigenen Test des Ortes der tatsächlichen Geschäftsleitung ebenfalls als niederländischen Steueransässigen behandeln. Beanspruchen beide Länder das Unternehmen, soll der unternehmensbezogene Tiebreaker des Niederlande-Litauen-Abkommens dies lösen, aber das rettet nicht zuverlässig ein Unternehmen, dessen Substanz nie wirklich in Litauen lag. Dies ist dasselbe strukturelle Risiko, das estnische e-Residency-Konstrukte erfasst, die auf dieselbe Weise geführt werden.

4. Significant issueSozialversicherung

   Sozial- und Krankenversicherungsbeiträge von Selbstständigen laufen jetzt auf 90 Prozent des Gewinns, nicht 50, eine große Änderung 2026

   Selbstständige unter Einzelaktivität zahlen VSD (staatliche Sozialversicherung) mit 12,52 Prozent und PSD (Pflichtkrankenversicherung) mit 6,98 Prozent, zusammen 19,5 Prozent. Ab 1. Januar 2026 änderte sich die Beitragsbemessungsgrundlage von 50 Prozent des steuerpflichtigen Gewinns auf 90 Prozent, was das diesen Beiträgen unterliegende Einkommen für jeden, dessen Grundlage zuvor auf die alte Weise berechnet wurde, nahezu verdoppelt. Zahlungen sind vierteljährlich fällig, jeweils zum letzten Tag von März, Juni, September und Dezember, jeweils etwa ein Viertel des Jahresbetrags.

5. Needs checkingEinwanderung und Visum

   Litauen hat kein offizielles Digital-Nomad-Visum, was manche Seiten auch behaupten

   Anders als Estland hat Litauen keine eigene Digital-Nomad-Visumkategorie oder -marke geschaffen. Mehrere Relocation- und Visumberatungsseiten vermarkten ein litauisches DNV, aber was sie tatsächlich beschreiben, ist das gewöhnliche Nationale D-Visum, beantragt unter der Kategorie 'sonstige Fälle' oder der Begründung Remote-Arbeit. Die Substanz funktioniert, das Branding ist Marketing, und das zu wissen ist wichtig, weil das korrekte Antragsformular und die Kategorie auf migracija.lt 'sonstige Fälle' ist, kein nomadenspezifisches Produkt.

6. Needs checkingKrankenversicherung

   D-Visum-Inhaber und andere Drittstaatsbesucher haben keine automatische öffentliche Krankenversicherungsdeckung

   Ein Drittstaatsangehöriger mit D-Visum ohne litauischen Arbeitgeber, der PSD in seinem Namen zahlt, ist nicht automatisch vom Pflichtkrankenversicherungssystem abgedeckt. Inhaber befristeter Aufenthaltserlaubnisse, die legal in Litauen beschäftigt sind, sind abgedeckt, Inhaber unbefristeter Aufenthaltserlaubnisse sind ab dem Datum abgedeckt, an dem ihre Erlaubnis gültig wird, aber ein Remote-Worker auf dem D-Visum-Weg fällt außerhalb beider Kategorien.

Steuerabkommen zwischen Frankreich und Litauen