Werken vanuit Sint-Maarten als inwoner van Frankrijk

In één oogopslag

Regeldekking

Wat de regels zeggen over Sint-Maarten

De regels hieronder bepalen het vaakst hoe een verblijf in Sint-Maarten uitpakt, in gewone taal en met de bron erbij. Je eigen rapport vertelt je welke ervan op jou van toepassing zijn.

1. Significant issueImmigratie en visum

   Een EU-paspoort geeft je geen recht om langer te blijven dan de bezoekersperiode of om in Sint Maarten te werken

   Sint Maarten is een Land en Gebied Overzee (LGO) geassocieerd met de EU onder Raadsbesluit (EU) 2021/1764 van 5 oktober 2021, geen EU-lidstaat en geen ultraperifeer gebied. Vanwege zijn autonomie onder het Koninkrijk en het Europees recht voert het een eigen toelatings-, verblijfs- en uitzettingsregime via de Landsverordening toelating en uitzetting (LTU), volledig buiten het EU vrij verkeer. Er is hier geen EU-recht op toegang, verblijf of werk voor Duitse, Spaanse, Belgische, Portugese, Franse, Italiaanse of Poolse onderdanen zodra een verblijf de bezoekersperiode overschrijdt of werk inhoudt, en dit onderzoek vond de tegenovergestelde bewering vaak genoeg gepubliceerd om het hier duidelijk te zeggen: wie je vertelt dat EU-burgerschap je toestaat om langdurig te blijven, te werken of te wonen in Sint Maarten zonder vergunning, heeft het mis.

2. Significant issueSociale zekerheid

   Er bestaat geen enkele sociale-zekerheidscoördinatie tussen Nederland en Sint Maarten

   Verordening 883/2004 is hier niet van toepassing, Sint Maarten is een LGO buiten het EU-coördinatiegebied, en er is geen bilateraal sociale-zekerheidsverdrag tussen Nederland en Sint Maarten zoals de BRNSM dat voor belastingen doet. Er is geen A1-verklaring, geen E101, geen detacheringsvrijstelling, geen samentelling van verzekeringstijdvakken en geen EHIC. Wanneer een werknemer van een Nederlandse werkgever in Sint Maarten werkt en beide stelsels dekking claimen, is het resultaat dubbele premies, alleen op te lossen via eenzijdige nationale tegemoetkoming waar die bestaat, niet via enig coördinatie-instrument.

3. Significant issueVertrek uit je thuisland: exitbelasting en banden

   De exitheffing die er echt toe doet is Nederlands, en de BRNSM breidt de reikwijdte uit tot 10 jaar

   Bij emigratie uit Nederland wordt een aanmerkelijkbelanghouder geacht zijn aandelen te hebben vervreemd, een fictieve vervreemding, en ontvangt hij een conserverende aanslag met uitgestelde betaling. Voor emigraties na 15 september 2015 geldt die aanslag onbeperkt in de tijd, het voormalige verval na 10 jaar is afgeschaft voor latere emigraties. Daarnaast behoudt BRNSM artikel 13, vijfde lid, het Nederlandse binnenlandse recht om de waardestijging van die aandelen te belasten wanneer de persoon minder dan 10 jaar geleden is geëmigreerd, verhoogd vanaf 5 jaar onder de oude BRK. Sint Maarten zelf heft hier niets, dit is volledig een mechanisme aan Nederlandse kant, maar het is de grootste belastinggebeurtenis waar een verhuizende directeur-grootaandeelhouder of oprichter waarschijnlijk mee te maken krijgt.

4. Significant issueWerkvergunning

   Elke niet-Nederlandse nationaliteit heeft een werkvergunning of een zelfstandigenverblijfsvergunning nodig, met echte sancties bij het overslaan ervan, tenzij een vrijstelling geldt

   Artikel 2 van de LAV legt het de werkgever op, niet de werknemer, om een tewerkstellingsvergunning te verkrijgen voordat een buitenlander als werknemer arbeid verricht. De aanvraag gaat naar de Minister van Volksgezondheid, Sociale Ontwikkeling en Arbeid, met een beslissing binnen 6 weken onder artikel 5, en vergunningen kunnen voor bepaalde of onbepaalde tijd worden afgegeven onder artikel 7. Een echt zelfstandige niet-Nederlander heeft in plaats daarvan de verblijfsvergunning nodig voor 'het verrichten van arbeid als zelfstandige' onder artikel 3 sub d. Artikel 19 stelt een maximumstraf van 3 maanden hechtenis of een boete van 100.000 gulden op overtreding. Dit geldt voor een Duitser, Spanjaard, Fransman, Italiaan, Pool, Brit, Canadees, Australiër of elke andere niet-Nederlander precies zoals voor elke andere buitenlandse werknemer, EU-burgerschap verandert hier niets, behalve waar artikel 3 de persoon vrijstelt: sub a breidt de van-rechtswege-gronden van de LTU uit (inclusief gezinsleden van toegelaten personen), sub c dekt personen die vallen onder een overeenkomst met een andere mogendheid of een bindend besluit van een internationale organisatie, en sub e dekt functiecategorieën aangewezen bij landsbesluit.

5. Significant issueJe bedrijf verplaatsen

   Een omzetbelasting van 5 procent op bruto-omzet, zonder verrekening van voorbelasting, is de echte spelbreker voor een online bedrijf

   De omzetbelasting (TOT/BBO) heft 5 procent over gerealiseerde omzet op kasbasis, en voorbelasting kan niet worden verrekend met af te dragen belasting, het is een cumulatieve omzetbelasting, geen btw. Registratie is verplicht voor elke ondernemer, ruim gedefinieerd, zelfs bij nihil belastbare omzet, en ook een niet-ingezeten bedrijf dat omzet realiseert in Sint Maarten moet zich registreren. Aangifte en betaling zijn verschuldigd voor de 15e van de volgende maand, zonder uitstel mogelijk, en er geldt een standaardopslag van 15 procent bij te late aangifte of betaling. Er is geen minimumdrempel voor registratie gevonden. Er bestaan meer dan 20 vrijstellingen, onder meer voor eerste levensbehoeften, export, verhuur van vastgoed voor permanente bewoning en gezondheidszorg, maar een gewoon online dienstenbedrijf krijgt daar geen van.

6. Significant issueFiscaal inwonerschap

   Een echte woning of echte banden hier maken je inwoner, belast over je wereldinkomen, ongeacht je dagentelling

   Omdat de inwonerschapstoets van Sint Maarten draait op omstandigheden in plaats van dagen, kan het aanhouden van een permanente woning voor eigen gebruik, of het opbouwen van echte lokale banden zoals gezin, registratie of een economische basis, je laten omslaan naar inwonerschap en belasting over je wereldinkomen, zelfs als je dit jaar nauwelijks tijd op het eiland doorbracht. Eenmaal inwoner wordt inkomen belast volgens de tabel met zes schijven, lopend van 12,5 procent tot 47,5 procent, al inclusief de eilandelijke opslag (opcenten), dus er komt niets meer bovenop de gepubliceerde schijven.

Wat mensen hier vaak verrast

• EU-burgerschap geeft hier geen verblijfs- of werkrechten, dit is een overzees land buiten de EU
• De winstbelasting staat op 34,5 procent en de oude offshorevehikels zijn verdwenen
• Aan de Franse kant wonen terwijl je aan de Nederlandse kant werkt verandert elke regel die op je van toepassing is

Belastingverdrag tussen Frankrijk en Sint-Maarten