Von Tschechien aus arbeiten als Einwohner aus Vereinigtes Königreich

Auf einen Blick

Regelabdeckung

Was die Regeln über Tschechien sagen

Die Regeln unten prägen einen Aufenthalt in Tschechien am häufigsten, in klaren Worten und mit der Quelle dahinter. Dein eigener Bericht sagt dir, welche davon für dich gelten.

1. Significant issueEinwanderung und Visum

   Über 90 Tage hinaus brauchst du ein Langzeitvisum oder das Nomad-Programm

   Das visumfreie Schengen-Kontingent ist auf 90 Tage innerhalb eines beliebigen rollierenden 180-Tage-Zeitraums gedeckelt. Länger ohne Langzeitvisum oder Genehmigung zu bleiben riskiert eine Geldstrafe, eine behördliche Ausweisung und ein Schengen-weites Einreiseverbot von 1 bis 5 Jahren.

2. Significant issueArbeitserlaubnis

   Für tschechische Kunden ohne Genehmigung zu arbeiten ist unrechtmäßige Beschäftigung

   Gesetz Nr. 435/2004 Slg. regelt die Beschäftigung von Ausländern auf tschechischem Gebiet, tschechische Kunden oder Unternehmen zu bedienen braucht eine Employee Card, Blue Card, ein Gewerbeschein oder Freizügigkeit. Das Digital Nomad Programme schließt Einkommen aus tschechischer Quelle und lokale Kunden ausdrücklich aus.

3. Significant issueSteuerlicher Wohnsitz

   Ab 183 Tagen oder mehr im Kalenderjahr wirst du zum tschechischen Steueransässigen

   183 oder mehr Anwesenheitstage in einem Kalenderjahr machen dich nach Paragraf 2 des Gesetzes Nr. 586/1992 Slg. zum tschechischen Steueransässigen, besteuert auf dein weltweites Einkommen mit 15 Prozent bis CZK 1.762.812 und 23 Prozent darüber. Ankunfts- und Abreisetag zählen beide als volle Tage, was strenger ist als in mehreren vergleichbaren Ländern.

4. Significant issueVerlagerung deines Unternehmens

   Dein Unternehmen von Prag aus zu leiten kann es in die tschechische Steueransässigkeit ziehen

   Die tschechische körperschaftliche Steueransässigkeit folgt entweder dem eingetragenen Sitz oder dem Ort der tatsächlichen Geschäftsleitung. Selbst nach Prag zu ziehen, während du weiterhin ein ausländisches Unternehmen von einem Prager Schreibtisch aus leitest, kann das gesamte Unternehmen in die tschechische körperschaftliche Ansässigkeit ziehen und den weltweiten Gewinn der 21-prozentigen Körperschaftsteuer aussetzen.

5. Significant issueRisiko einer Betriebsstätte

   Verträge zu unterzeichnen oder von Tschechien aus zu leiten schafft ein Betriebsstättenrisiko

   Ein ausländisches Unternehmen schafft eine tschechische Betriebsstätte durch einen abhängigen Vertreter, der gewohnheitsmäßig Verträge abschließt, oder durch Leitungsfunktionen, die von Tschechien aus ausgeübt werden. Eine angenommene Betriebsstätte wird wie ein ansässiges Unternehmen mit 21 Prozent Körperschaftsteuer besteuert und wird zum Lohnsteuer-Einbehaltungspflichtigen.

6. Significant issueEinkommensteuer

   Eine tschechische Einheit, die deine Kosten trägt, macht dich vom ersten Tag an steuerpflichtig

   Ist eine tschechische Einheit der wirtschaftliche Arbeitgeber, das heißt, sie profitiert von deiner Arbeit oder trägt die Kosten, kann das tschechische Recht sie als fiktiven Arbeitgeber behandeln, verpflichtet zur Lohnsteuereinbehaltung unabhängig von der 183-Tage-Zählung. Die Entlastung nach Artikel 15 gilt nicht mehr, sobald eine tschechische Betriebsstätte die Kosten trägt.

Was hier oft überrascht

• Das Digital-Nomad-Programm deckt nur zwölf zugelassene Staatsangehörigkeiten ab
• Eine tschechische Gesellschaft, die deine Kosten trägt, macht dich ab dem ersten Tag steuerpflichtig
• Dein Unternehmen von Prag aus zu leiten kann es in die tschechische Steueransässigkeit ziehen

Steuerabkommen zwischen Vereinigtes Königreich und Tschechien