Von Bahamas aus arbeiten als Einwohner aus Vereinigte Staaten

Auf einen Blick

Regelabdeckung

Was die Regeln über Bahamas sagen

Die Regeln unten prägen einen Aufenthalt in Bahamas am häufigsten, in klaren Worten und mit der Quelle dahinter. Dein eigener Bericht sagt dir, welche davon für dich gelten.

1. Significant issueEinwanderung und Visum

   Staatsangehörigkeiten außerhalb der genannten visumfreien Listen benötigen ein Visum vor der Reise

   Die Bahamas gewähren visumfreie Einreise für die USA, das Vereinigte Königreich, Kanada, die EU-Mitgliedstaaten, eine benannte Liste süd- und mittelamerikanischer Staatsangehörigkeiten sowie die meisten Commonwealth-Staatsangehörigkeiten. Eine kleine, namentlich genannte Gruppe von Commonwealth-Staatsangehörigkeiten (Pakistan, Kamerun, Mosambik, Indien, Nigeria, Ghana) ist ausdrücklich ausgenommen und benötigt ein Visum, ebenso jede Staatsangehörigkeit außerhalb all dieser Listen. Auf der offiziellen Einreiseseite wird weder ein E-Visum noch ein Visum bei Ankunft beworben, visumpflichtige Personen beantragen es im Voraus über ein britisches Konsulat oder eine bahamaische Vertretung.

2. Significant issueArbeitserlaubnis

   Für einen bahamaischen Arbeitgeber zu arbeiten, erfordert eine separate Arbeitserlaubnis

   Für einen bahamaischen Arbeitgeber zu arbeiten oder den lokalen Markt zu bedienen, ist eine völlig andere Kategorie als Remote-Arbeit für einen ausländischen Arbeitgeber. Das erfordert eine Work Permit, eine separate, arbeitgebergesponserte Kategorie, und ist weder mit einer Besuchereinreise, noch mit BEATS, noch mit einem Permit to Reside erlaubt.

3. Needs checkingRisiko einer Betriebsstätte

   Verträge unterzeichnen oder von den Bahamas aus leiten kann eine Business-Licence-Gebühr auslösen

   Die Bahamas erheben keine Körperschaftsteuer für gewöhnliche Unternehmen, es droht hier also keine Körperschaftsteuerrechnung wegen einer Betriebsstätte wie in den meisten anderen Ländern. Aber Unternehmen, die auf den Bahamas tätig sind, zahlen eine jährliche Business-Licence-Gebühr auf den Umsatz, etwa 0,5 bis 1,25 Prozent für die meisten Unternehmen, null oder minimal für reine Offshore-Strukturen. Wenn Vertragsunterzeichnungen oder Leitungsentscheidungen von den Bahamas aus erfolgen, könnte dein Arbeitgeber so gesehen werden, als sei er zu diesem Zweck auf den Bahamas tätig. Das eigentliche Betriebsstätten- und Steueransässigkeitsrisiko für den Arbeitgeber liegt weiterhin überwiegend in dessen Heimatland, nicht hier.

4. Needs checkingVerlagerung deines Unternehmens

   Das echte Betriebsstätten- und CFC-Risiko liegt in deinem Heimatland, nicht hier

   Die Bahamas besteuern ein von dir hier geleitetes ausländisches Unternehmen nicht, es gibt keine Einkommensteuer, die ausgelöst werden könnte. Das echte Betriebsstätten- und Steueransässigkeitsrisiko liegt im Heimatland des Unternehmens. Leitung und Kontrolle auf die Bahamas zu verlegen, kann entweder die heimische Steueransässigkeit brechen, was gut ist, wenn genau das beabsichtigt ist, oder bei nachlässiger Umsetzung eine steuerpflichtige Betriebsstätte oder Ansässigkeit zurücklassen, das ist eine Analyse für dein Heimatland, keine für die Bahamas. Die Bahamas haben zudem keine eigenen CFC-Regeln (Hinzurechnungsbesteuerung), hier gibt es nichts, das dir Einkommen zurechnen könnte. Aber ein bahamaisches Unternehmen im Eigentum einer Person, die noch in einer CFC-aktiven Jurisdiktion wie den Niederlanden, Deutschland, dem Vereinigten Königreich oder den USA steuerlich ansässig ist, kann sein Einkommen nach den CFC-Regeln dieses Landes zugerechnet bekommen, bis die Eigentümerin oder der Eigentümer tatsächlich auswandert.

5. Needs checkingEinkommensteuer

   Mit keinem Land besteht ein Doppelbesteuerungsabkommen, Abkommensschutz ist also nicht verfügbar

   Die Bahamas haben mit keinem Land ein umfassendes, geltendes Doppelbesteuerungsabkommen. Da es keine Einkommensteuer gibt, gibt es auch kein Abkommensnetz, das Besteuerungsrechte zuweisen müsste. Was existiert, ist eine Welle von Abkommen zum Steuerinformationsaustausch aus etwa 2009 bis 2011, ein US-FATCA-Model-1-IGA und die Teilnahme am automatischen CRS-Informationsaustausch, alle nur zum Informationsaustausch, keines davon bietet Doppelbesteuerungsentlastung oder eine 183-Tage-Tie-Breaker-Regel wie ein echtes Doppelbesteuerungsabkommen.

6. Needs checkingKrankenversicherung

   Besucherinnen, Besucher und BEATS-Inhabende benötigen private Krankenversicherung, es gibt keine öffentliche Absicherung

   Temporäre Besucherinnen, Besucher und BEATS-Inhabende sind nicht im öffentlichen Gesundheitssystem der Bahamas versichert und müssen eine private Kranken- oder Reiseversicherung mitführen, BEATS erfordert bei der Antragstellung ausdrücklich eine Krankenversicherungskarte. Private Behandlung in Nassau ist für Ausländerinnen und Ausländer die Norm, wobei schwere Fälle oft nach Florida ausgeflogen werden, eine Versicherung mit Rückholschutz ist daher dringend zu empfehlen.

Was hier oft überrascht

• Kein Doppelbesteuerungsabkommen mit irgendeinem Land in Kraft
• Kein Sozialversicherungsabkommen mit irgendeiner erfassten Staatsangehörigkeit
• Der genaue Bußgeldkatalog für Überschreitungen ist nicht veröffentlicht

Steuerabkommen zwischen Vereinigte Staaten und Bahamas