Trabajar desde Caribe neerlandés como residente de Bélgica

De un vistazo

Cobertura de reglas

Lo que dicen las normas sobre Caribe neerlandés

Las normas de abajo son las que más suelen marcar una estancia en Caribe neerlandés, en lenguaje claro y con la fuente detrás de cada una. Tu propio informe te dice cuáles te aplican.

1. Significant issueTrasladar tu empresa

   Por defecto, tu empresa BES se considera establecida en los Países Bajos, no en las BES

   El artículo 5.2 de la Belastingwet BES parte de exactamente la suposición contraria a la que espera la mayoría de la gente, un organismo establecido en las islas BES se considera, por defecto, establecido en los Países Bajos a efectos de todo el capítulo del impuesto sobre distribuciones. El lado neerlandés lo fija, un organismo alcanzado por esa ficción se considera establecido en los Países Bajos bajo la Wet op de vennootschapsbelasting 1969, y paga el impuesto de sociedades neerlandés ordinario, el 19 por ciento hasta 200.000 euros y el 25,8 por ciento por encima, más la retención neerlandesa sobre dividendos, exactamente como si nunca se hubiera marchado. Esa misma ficción también bloquea la exención del 10 por ciento de retención sobre dividendos de la BRN y arrastra las ganancias sobre inmuebles BES propiedad de tal empresa hacia el impuesto neerlandés en lugar del impuesto BES. La única salida es obtener una beschikking (resolución) del inspector superando una de tres pruebas.

2. Significant issueInmigración y visado

   Tu pasaporte de la UE no te da derecho a vivir o trabajar en Bonaire

   Las islas BES son un país y territorio de ultramar de la UE, fuera de la unión aduanera de la UE y fuera del mercado único. La libre circulación de personas de la UE simplemente no llega hasta allí. La nacionalidad, no la ciudadanía de la UE, es lo que examina la WTU-BES, así que un alemán, belga, español o polaco es aquí un vreemdeling (extranjero) sin derecho automático de residencia, y necesita un permiso de residencia bajo el artículo 6 igual que alguien de fuera de la UE por completo.

3. Significant issueSalida del país: impuesto de salida y vínculos

   Mudarse a Bonaire es una emigración neerlandesa real, y una participación sustancial dispara una liquidación de salida

   Dejar los Países Bajos europeos por las BES es emigración fiscal a efectos del impuesto sobre la renta neerlandés, y la BRN preserva expresamente el derecho neerlandés a gravarla. Si tienes una participación sustancial, del 5 por ciento o más, en una empresa, la Belastingdienst emite una conserverende aanslag (una liquidación conservadora) a la tasa del box 2 sobre el aumento de valor acumulado mientras eras residente neerlandés. El pago puede aplazarse mediante solicitud por escrito contra garantía suficiente, y el aplazamiento se mantiene siempre que no ocurra un acto prohibido, como vender realmente las acciones.

4. Significant issueResidencia fiscal

   Sin convenio de desempate, hay un riesgo real de doble imposición fuera del Reino

   BES casi no tiene convenios fiscales. La coordinación solo existe con los Países Bajos europeos y dentro del Reino, Curazao, Aruba y San Martín. Para cualquier otro destino no hay convenio de desempate, solo alivio unilateral bajo el Besluit voorkoming dubbele belasting BES, que reduce el impuesto BES sobre ingresos de fuente extranjera pero no hace nada para vincular o coordinar con el otro país. Si tu destino también te reclama como su propio residente fiscal, ambos países pueden gravar el mismo ingreso sin ningún árbitro que lo resuelva.

5. Significant issueImpuesto sobre la renta

   Superados los 183 días, Bonaire puede gravar tus días de trabajo aunque sigas siendo residente neerlandés

   En cuanto superas los 183 días de presencia dentro de un periodo móvil de doce meses, el artículo de empleo de la BRN ya no mantiene el derecho de imposición en los Países Bajos. Las BES pueden entonces gravar la remuneración atribuible a tus días de trabajo BES, mientras los Países Bajos otorgan exención con progresión sobre ese mismo ingreso. Esto ocurre mientras todavía llevas menos de un año y sigues siendo residente fiscal neerlandés y estando asegurado en los Países Bajos, porque esos relojes corren en un año completo, no en 183 días. Tu empleador, mientras tanto, entra en el ámbito del impuesto sobre el salario BES conforme al artículo 2 de la Wet LB BES, lo que en la práctica significa registrarse como agente de retención en una isla donde no esperaba llevar nómina.

6. Significant issueSeguridad social

   Superado un año sin salarios BES, tu seguro caduca

   Una vez que estás fuera de la ventana de presunción de retorno de un año y ya no ganas salarios gravables BES, dejas de estar asegurado bajo el Artículo 2 y el Artículo 5 de la Wet AOV BES. La pensión de vejez AOV, la cobertura de supervivencia AWW y el subsidio por enfermedad ZV se detienen todos, en silencio. No se encontró ningún proceso de notificación para esto en las fuentes revisadas.

Lo que suele sorprender aquí

• El sistema fiscal de las BES está separado del neerlandés europeo
• Seguridad social propia (AOV, no AOW) con reglas distintas
• Los derechos de establecimiento difieren de los de Curazao

Convenio fiscal entre Bélgica y Caribe neerlandés