Werken vanuit Singapore als inwoner van Verenigd Koninkrijk

In één oogopslag

Regeldekking

Wat de regels zeggen over Singapore

De regels hieronder bepalen het vaakst hoe een verblijf in Singapore uitpakt, in gewone taal en met de bron erbij. Je eigen rapport vertelt je welke ervan op jou van toepassing zijn.

1. Significant issueImmigratie en visum

   Na 90 dagen lopen bezoekerspasroutes af en heb je een echte pas nodig

   90 dagen is de maximale e-Pass-toekenning, en STVP-verlengingen zijn discretionair, beperkt, en geen route naar een lang verblijf. Singapore heeft geen algemeen langverblijf-bezoekersvisum zoals sommige landen aanbieden, en er is ook geen digital-nomadvisum ingevoerd. Voor thuiswerkers of kenniswerkers die zich echt in Singapore willen vestigen, is de realistische route de Overseas Networks and Expertise Pass (ONE Pass), die op basis van een buitenlandse werkgever kan worden toegekend. Overschrijden in plaats van een echte pas regelen brengt onder de Immigration Act 1959 echte sancties met zich mee: tot 90 dagen overschrijding riskeert een boete tot 4.000 SGD en/of tot 6 maanden gevangenisstraf, en overschrijding van meer dan 90 dagen voegt verplichte stokslagen toe van minstens 3 slagen (of, waar stokslagen niet gelden, een boete tot 6.000 SGD in plaats daarvan) bovenop gevangenisstraf.

2. Significant issueWerkvergunning

   Klanten bezoeken of lokaal contracten tekenen zonder pas is illegaal werken

   Klantgericht omzetwerk en het tekenen van contracten vallen buiten MOM's lijst van vrijgestelde activiteiten. Werken zonder geldige pas is een apart strafbaar feit onder de Employment of Foreign Manpower Act, sectie 5(1): een boete van 5.000 tot 30.000 SGD en/of tot 12 maanden gevangenisstraf. Dit geldt bovenop, niet in plaats van, het algemene werkverbod van de bezoekerspas.

3. Significant issueRisico op vaste inrichting

   Contracten afsluiten of management uitoefenen vanuit Singapore levert echt risico op vaste inrichting op

   Een vaste inrichting via een afhankelijke vertegenwoordiger ontstaat wanneer iemand gewoonlijk bevoegdheid uitoefent om namens de werkgever contracten te onderhandelen en af te sluiten in Singapore, de klassieke trigger is een verkoper op afstand die lokaal deals sluit. Senior genoeg zijn om 'centraal management en controle' naar Singapore te verschuiven, kan ook het bedrijf zelf fiscaal inwoner van Singapore maken, aangezien die toets kijkt naar waar bestuurders daadwerkelijk vergaderen en beslissen.

4. Significant issueInkomstenbelasting

   Na 60 dagen belast Singapore je inkomen als niet-inwoner

   Overschrijd je 60 dagen aan in Singapore uitgeoefende dienstbetrekking in een kalenderjaar, dan is de vrijstelling voor kort bezoek verdwenen. Tussen 61 en 182 dagen word je belast als niet-inwoner: arbeidsinkomen tegen een vlak tarief van 15 procent, of tegen progressieve inwonertarieven met aftrekposten, welke van de twee meer belasting oplevert. Dit geldt zelfs als je werkgever en salaris volledig buitenlands zijn, fysieke aanwezigheid, niet de locatie van de werkgever, veroorzaakt dit.

5. Significant issueCrypto belasting en juridische status

   Een cryptobedrijf runnen vanuit Singapore voor alleen buitenlandse klanten vereiste vanaf 30 juni 2025 een vergunning, zonder overgangsperiode

   Deel 9 van de Financial Services and Markets Act 2022 trad op 30 juni 2025 in werking en vangt iedereen die vanuit Singapore opereert, particulieren, partnerschappen en bedrijven, die digitale tokendiensten uitsluitend aan klanten buiten Singapore levert, en dicht daarmee het gat dat de Payment Services Act nooit dekte omdat die wet alleen aanknoopte bij het bedienen van Singaporese klanten. MAS heeft gezegd dat het onder dit regime alleen in zeer beperkte omstandigheden vergunningen zal verlenen, bijvoorbeeld waar de aanvrager kan uitleggen waarom hij alleen buitenlandse klanten bedient ondanks dat hij in Singapore is gevestigd en elders al onder internationaal aanvaarde standaarden onder toezicht staat. Er was geen overgangsperiode en geen gratieperiode, ongelicentieerde aanbieders binnen het bereik moesten op de ingangsdatum zelf stoppen met opereren. De vergunningslast waar een vergunning wordt verleend, is reëel, minimaal basiskapitaal van 250.000 SGD, een jaarlijkse vergunningsvergoeding van 10.000 SGD ongeacht bedrijfsomvang, een in Singapore gevestigde compliance officer, jaarlijkse audit, en volledige antiwitwas- en cyberbeveiligingsvereisten. Overtreding van sectie 137 draagt een boete tot 250.000 SGD en tot 3 jaar gevangenisstraf, toegepast ongeacht bedrijfsomvang.

6. Significant issuePermanent verblijf en staatsburgerschap

   Singaporees staatsburgerschap kost je andere paspoort, en zonen die jong PR nemen zijn dienstplichtig

   Dubbele nationaliteit is niet toegestaan. Singaporees staatsburgerschap aannemen betekent afstand doen van elk ander staatsburgerschap dat je hebt, en onder Artikel 134 van de Grondwet kan een staatsburger die na zijn 18e vrijwillig een buitenlands staatsburgerschap verkrijgt zijn Singaporese staatsburgerschap kwijtraken. Dubbele staatsburgers van geboorte moeten rond hun 21e kiezen en verliezen het Singaporese staatsburgerschap als ze het andere niet opgeven. Los daarvan, en dit overvalt verhuizende gezinnen, wordt een zoon die als afhankelijke vóór ongeveer 16,5 jaar PR krijgt, dienstplichtig, registratie op 16,5, indiensttreding rond 18, 2 jaar voltijds dienst bij de strijdkrachten, politie of civiele verdediging, gevolgd door een reservistenverplichting. Eerste-generatie PR'ers die zelf de hoofdaanvrager zijn, zijn niet dienstplichtig. PR specifiek opzeggen om dienstplicht te ontlopen brengt een vrijwel volledig verbod op toekomstig studeren, werken of wonen in Singapore met zich mee, een boete tot 10.000 SGD en tot 3 jaar gevangenisstraf, bovenop verlies van de PR zelf.

Wat mensen hier vaak verrast

• Eisen voor werkvergunningen worden ruim uitgelegd
• Geen digitalenomadenvisum

Belastingverdrag tussen Verenigd Koninkrijk en Singapore